Майките по света получават почти една трета по-ниски възнаграждения, отколкото мъжете и все още срещат твърде много препятствия в кариерата си, сочи доклад на Международната конфедерация на профсъюзите, цитиран от Асошиейтед прес. Данните показват, че жените, които имат деца получават средно 68% от възнаграждението на мъжете, а жените като цяло - 74 на сто.
 

Докладът разкрива още, че майките по-често работят на непълен работен ден в сравнение с мъжете, или с жените, които нямат деца, което е показателно, че е трудно да се съчетава изграждането на кариера с нуждите на семейството. Работодателите често и нарушават законите, като плащат на жените по-малко, отколкото на мъжете, и като не им дават достатъчно дълъг отпуск по майчинство. Често се случва на майките да бъдат отказвани повишения или преди назначаване да се иска незаконно да представят тест за бременност.
 

Според  проучване разпространено от Европейската комисия, разликата в заплащането на мъжете и жените в ЕС е 18%. От ЕК твърдят, че ако се налага ще се предприемат и законови промени с по-тежки санкции, за да се осигурят равни възможности за заплащане и кариерно развитие на жените и мъжете.

У нас заплатите на жените през 2009 са били средно с 15.7 процента по-ниски от тези на мъжете, според данни на КНСБ. Според председателя на синдиката Желязко Христов в здравеопазването и социалните дейности разликата между заплатите на мъжете и жените е 35.7%, във финансовото посредничество - 31.4%, в преработващата промишленост мъжете вземат с 29.7%, а в образоването с 22%.

 Данните на КНСБ показват още, че домакинствата, в които глава на семейството е жена, са по-бедни с 25-30 на сто от останалите.