Следвай компанията, получавай известия за новите обяви по Email
"Хюлет-Пакард" присъства на българския пазар
повече от 40 години. Представителството на HP
на територията на България отваря офисa си през
1998 г. През 2006 година стартира глобалният
център за услуги на НР в България, чиято
основна дейност е дистанционно обслужване на
големи корпоративни клиенти на компанията,
разположени в района на Европа, Близкия изток
и Африка. Към настоящия момент в центъра вече
работят над 4000 служители. Дейностите,
извършвани в центъра в София, могат най-общо
да бъдат разделени на 3 групи:
• IT Outsourcing - осигурява дистанционни
инфраструктурни мениджмънт услуги за Windows,
UX, Storage (SAN), Database, Network, Information
Security и Mainframe технологии. Тази
организация е част от направлението HP
Enterprise Services и работи изцяло за
корпоративния пазар.
• Global Solution Center – отговаря за клиенти от
Швейцария, Австрия и Германия. Екип от
професионалисти осъществява дистанционно
диагностициране на проблеми и осигурява
решения за корпоративни клиенти.
• Cross-functional/ back office - подпомага
основните дейности, осъществявани от HP, като
администрация, управление на човешки ресурси,
анализи, снабдяване (Global Parts Supply Chain) и
управление на проекти (Project Management),
внедряване или оптимизиране на ИТ процеси в
контекста на ITIL (IT Information Library) и ITSM
(IT Service Management) и други.
С какво сме различни
Грижа за развитието на служителите
Корпоративната култура на HP е либерална,
гъвкава и има стремеж да съчетава
потребностите на бизнеса и на отделния човек.
Всеки служител в рамките на компанията има
достъп до вътрешната система за свободни
работни позиции и възможност да кандидатства
за тях. В HP смятаме, че всеки трябва сам да
"управлява" своята кариера, и насърчаваме
служителите да се развиват професионално.
В унисон с корпоративните цели на компанията е
и специално разработена програма за
назначаване на студенти в тяхната последна
година от обучение или наскоро дипломирали се.
Назначените по тази програма служители работят
по индивидуално разработен 12-месечен план,
който има за цел да превърне младите
специалисти в опитни професионалисти чрез
преминаване на набор от обучения. В HP
вярваме, че талантли-
вите хора израстват. Ние изграждаме силни
лидери, които уважават хората и им дават
възможност да се развиват, търсят иновациите и
помагат
на HP да расте.
Начини за кандидатстване
Ако искате да станете част от компания - лидер
на пазара, в която се управлява чрез
вдъхновение и споделяне на информация и се
дава възможност на хората да взимат решения и
да развиват таланта си, ви очакваме на
www.hp.com/go/jobs.
